¿Te han despedido y necesitas asesoramiento a cerca de tus derechos?
Despacho especializado en defender los derechos de los trabajadores. Si te han despedido de forma improcedente, la empresa te debe salarios, o crees ser un falso autónomo te ayudaremos a negociar con tu empresa o a reclamarlo por la vía judicial.
Las empresas suelen utilizar la baza del “despido por bajada continuada del rendimiento de trabajo” para justificar un despido. Pero alegar eso no siempre es suficiente y podríamos estar ante un despido improcedente que acarreará; o bien la readmisión, o una indemnización.
Las cartas de despido son la clave para saber si un despido se ha hecho con base o, por el contrario, si podría ser improcedente o incluso nulo. Si te han despedido y crees que los motivos recogidos en la carta de despido no son ciertos, no dudes en contactar con nosotros para salir de dudas.
Si la reclamación previa ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) no surte efecto, nos encargaremos de interponer la demanda ante el Juzgado de lo Social para defender tus derechos hasta el final.
- Despido improcedente
- Despido nulo
- Reclamación de salarios
- Falso autónomo
- Incapacidad
- Papeleta de conciliación
El plazo para reclamar un despido es de solamente 20 días, por lo que consúltanos cuanto antes para emprender las acciones legales que sean necesarias.
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